Профессиональные справочные системы для специалистов
18.02.2025
Минтруд обновит НПА о сокращенной рабочей неделе и дополнительном отпуске для медицинских работников

     Минтруд РФ представил два проекта НПА, направленных на обновление нормативных актов, регулирующих условия труда для медицинских работников, занятых во вредных или опасных условиях. Эти изменения коснутся продолжительности сокращенной рабочей недели и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для различных категорий специалистов.

     

     Первый проект (ID 02/08/02-25/00154595) предполагает переиздание приказа Минтруда от 11.09.2013 года № 457н, который регулирует продолжительность сокращенной рабочей недели и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для ветеринарных специалистов и работников организаций, обслуживающих сельскохозяйственных животных, больных туберкулезом. В обновленном документе уточняется перечень должностей, имеющих право на сокращенную рабочую неделю (30 часов) и дополнительный отпуск (14 календарных дней), а также вводятся новые категории работников, такие как сотрудники ветеринарных лабораторий и лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы. Дополнительный отпуск будет предоставляться пропорционально отработанному времени в условиях, связанных с ограничительными мероприятиями (карантин).

     

     Второй проект (ID 02/07/02-25/00154582) предлагает заменить постановление Правительства от 06.06.2013 года № 482 новым нормативным актом. Этот документ касается медицинских работников, оказывающих психиатрическую и противотуберкулезную помощь, а также специалистов, работающих с ВИЧ-инфицированными пациентами и материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. В новом документе расширяется перечень медицинских работников, имеющих право на дополнительный отпуск, включая врачей, средний и младший медицинский персонал, а также медицинских психологов. Уточняются условия предоставления отпуска для работников, занятых в организациях, подведомственных Министерству обороны, МВД, ФСИН и ФСБ. Также вводится правило, согласно которому дополнительный отпуск предоставляется по одному из оснований, если работник имеет право на него по нескольким причинам.

     

     Предполагаемая дата вступления в силу с 1 сентября 2025 года.

     

     

     Источник:

     http://regulation.gov.ru/p/154582

     http://regulation.gov.ru/p/154582http://regulation.gov.ru/p/154595