Опубликовано постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464". Изменения направлены на оптимизацию процессов обучения, снижение административной нагрузки на работодателей и актуализацию программ подготовки, особенно в части оказания первой помощи и использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Ниже представлен обзор наиболее значимых изменений.

Периодичность обучения

Одним из главных нововведений стало увеличение интервала между обязательными сроками обучения. Теперь проверять знания требований охраны труда необходимо не реже одного раза в три года, вместо прежнего ежегодного требования.

Отмена повторного обучения при внутренних переводах

Работодателям больше не требуется проводить повторное обучение и проверку знаний для сотрудников, которые переводятся на другую работу или должность внутри организации, а также при оформлении внутреннего совместительства. Данное освобождение действует при условии, что сохраняются условия труда, ранее идентифицированные источники опасности и уровни профессиональных рисков, а характер выполняемой работы остается прежним.

Ограничения для дистанционного формата

Дистанционное обучение по охране труда сохраняется, но с важными исключениями. В обязательном очном формате должны проводиться:

- практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим;

- обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

- практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах.

Обновление программ по первой помощи

В Приложение № 2 к Порядку обучения внесен новый примерный перечень тем теоретических и практических занятий по оказанию первой помощи. Программы стали более детализированными и включают такие блоки, как остановка наружных кровотечений, сердечно-легочная реанимация (в том числе с использованием автоматических дефибрилляторов), помощь при травмах, ожогах, отравлениях и экстренное извлечение пострадавших из труднодоступных мест. Также разрешено доводить информацию об изменениях в нормативах по первой помощи до работников в рамках внепланового инструктажа.

Новые требования к обучению по СИЗ

Работодатель обязан обеспечить обучение сотрудников правилам эксплуатации выданных им средств индивидуальной защиты. Ответственное лицо должно не только продемонстрировать правильное использование СИЗ, но и провести тренировку для работников. В случае актуализации программы обучения по СИЗ внеплановое обучение должно быть организовано в течение 60 календарных дней.

Инструктажи

Для работников, впервые приступивших к выполнению работ повышенной опасности, установлены повторные инструктажи не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы. Кроме того, расширен круг лиц, подлежащих внеплановому инструктажу после аварий или несчастных случаев: теперь его обязаны проходить не только сотрудники подразделения, где произошел инцидент, но и персонал других подразделений, где возможно возникновение аналогичной ситуации.

Изменение терминологии и ведение реестров

Термин "проверка знаний требований охраны труда" официально заменяется на "проверка знаний, умений и навыков". Усилен контроль за ведением Реестра обученных лиц: регистрационный номер записи из реестра теперь должен обязательно указываться в протоколе проверки знаний или содержаться в электронной выписке из реестра, подписанной электронной подписью.